
Zuzana Papalová – Frauen in der IT
Zuzka has been working in IT for over 10 years. She has held various positions in different IT companies and countries. Three years ago, together with long-time friends and former colleagues, she co-founded the startup CherryPeak in Košice.
Zuzana Papalová
November 11, 2024
10 min read
Zuzka arbeitet seit über 10 Jahren in der IT. In dieser Zeit hat sie verschiedene Positionen in verschiedenen IT-Unternehmen und Ländern innegehabt. Vor drei Jahren hat sie gemeinsam mit langjährigen Freunden und ehemaligen Kollegen das Startup CherryPeak in Košice gegründet. Sie bewegt sich gerne im Leben weiter, arbeitet an interessanten Projekten mit inspirierenden Menschen und bringt etwas Wertvolles ein. Wenn sie ihre Karriere noch einmal wählen müsste, wäre IT wieder ihre Wahl.
Erinnerst du dich noch, was dich zur IT gebracht hat? Hattest du das von Anfang an klar?
Haha, nein. Viele Menschen wurden durch Videospiele zur IT gebracht, aber ich konnte nur Crash Bandicoot spielen, und das hat mich nach einer halben Stunde gelangweilt. Ich habe mir vorgestellt, für ein cooles Unternehmen als Managerin mit eigenem Büro zu arbeiten. IT gab für mich den meisten Sinn, da ich Mathematik und Informatik mochte, obwohl ich zu Hause nie programmiert habe.
Gab es jemanden, der dich zu Beginn deiner IT-Karriere inspiriert hat? Jemanden, der dein Vorbild war?
In der IT arbeiten viele talentierte und weise Menschen, die mich bis heute inspirieren. Ich erinnere mich an mein erstes Praktikum bei Siemens in Deutschland, wo ich in einer Abteilung arbeitete, die Software für PET-CT entwickelte. Mein Chef war auf dieser Ebene ein Experte, was mich sehr motivierte, und wir sind noch heute in Kontakt. Seitdem treffe ich neue Menschen aus der ganzen Welt, die Antrieb und Wissen in verschiedenen Bereichen haben, was ständig sehr erfrischend und inspirierend ist. Mit diesem Ansatz versuchen wir auch CherryPeak so zu entwickeln, dass Menschen an coolen Projekten arbeiten und gleichzeitig wachsen können.
Warum widmest du dich gerade diesem Bereich?
Neben meiner Tätigkeit bei CherryPeak bin ich immer noch SRE-Entwicklerin. Es mag vielleicht nicht sexy klingen, aber es ist tatsächlich sehr cool. Lass mich versuchen, warum zu erklären. SRE ist wie ein Mechaniker im Boxenteam bei Formel-1-Rennen – man sorgt dafür, dass Systeme reibungslos laufen und für alle Herausforderungen bereit sind. Diese Arbeit ermöglicht es mir, Probleme zu lösen und die Folgen meiner Arbeit sofort zu sehen, was sehr befriedigend ist. Wenn das „Auto“ beschädigt ist und SRE es wieder zum Laufen bringt, ist das gesamte Ferrari-Team dankbar.
Diese Rolle erfüllt mich viel mehr, besonders im Vergleich zur Rolle der Release-Managerin, wo ich eher ein Hindernis war, das Menschen daran hinderte, ihre Arbeit zu verrichten. Darüber habe ich jedoch einen anderen Blog geschrieben – Spice up your work life: How changing your role can bring a fresh start.
Vor drei Jahren habe ich CherryPeak gemeinsam mit Mitschülern und Kollegen gegründet, wo wir Software für Kunden entwickeln und eigene Produkte erstellen. Eines unserer Produkte ist Meishi.cards, wo wir physische Visitenkarten mit AR-Hologrammen verbinden, damit Nutzer einen ersten Eindruck auch durch eine Hologrammaufnahme machen können. Dieser Bereich erfüllt mich, weil ich die Möglichkeit habe, mein nicht-technisches „Ich“ zu entwickeln, eigene Ideen zu verwirklichen, etwas Neues zu schaffen, Erfahrungen mit allem zu sammeln, was ein eigenes Business mit sich bringt, und etwas Sinnvolles und Nützliches aufzubauen.
Wie sieht dein typischer Arbeitstag aus?
Ich beginne den Tag gerne mit einem guten Kaffee und genieße von Zeit zu Zeit den Vorteil der Heimarbeit, obwohl ich die meiste Zeit im Büro mit meinen Kollegen produktiver bin. Heutzutage gibt es an jeder Ecke schöne Cafés. Derzeit bin ich in Südafrika und fast jede zweite Café ist voll von Freelancern, die bei einem kleinen Snack arbeiten. Einige Cafés haben sogar kleine Kabinen, wo Menschen ihre Meetings abhalten können.
Mein Arbeitstag ist sehr aktiv, aber so mag ich es. Ich mag Tage, an denen ich genug Energie habe, um viele Aufgaben zu bewältigen. Manchmal wünschte ich, der Tag hätte mehr Stunden. Da meine Arbeit viel mentale Konzentration erfordert, ist Sport für mich der beste Weg, sich zu entspannen und den Kontext zu wechseln. Eine Stunde Laufen oder Radfahren mindestens dreimal pro Woche ist mein Weg, angestauten Stress und Energie abzubauen.
Auf welchen Erfolg bist du am stolzesten?
Ich habe viele Erfolge, auf die ich stolz bin. 🙂 Einige davon sind sehr klein, aber wir alle wissen, wie schwer es manchmal sein kann, das zu beenden, was wir uns vorgenommen haben. Was die Arbeit betrifft, bin ich sicher stolz darauf, zuerst einen Job im Ausland gefunden und dann meine Rolle von Entwicklerin zur Release-Managerin gewechselt zu haben, und dann wieder von vorne als SRE begonnen zu haben. Aber am stolzesten bin ich auf CherryPeak und die Möglichkeit, etwas in meiner Heimatstadt Košice weiterzuentwickeln und dort mit talentierten Menschen zusammenzuarbeiten.
Musstest du als Frau in der IT Schwierigkeiten oder Vorurteile überwinden? Hast du ein Rezept dafür?
Ich muss sagen, dass ich vielleicht Glück hatte, aber ich erinnere mich an keine negative Erfahrung nur weil ich eine Frau bin, und das über mehr als zehn Jahre IT-Arbeit in mehreren Unternehmen.
Im Gegenteil, ich denke, es ist für Frauen in der IT viel einfacher als in anderen Bereichen, wie Bankwesen, Politik oder Vertrieb. Ich glaube, es ist viel fairer. In der IT interessieren sich die Menschen hauptsächlich für die Ergebnisse deiner Arbeit. Deshalb denke ich, dass Unternehmen viele technische Runden in Bewerbungsgesprächen verlangen – sie sind daran interessiert, welchen Beitrag du für das Unternehmen leisten kannst. Und wenn du zeigst, dass du talentierter, kreativer, flexibler bist, denke ich nicht, dass das Geschlecht sie abschreckt. Ich sage nicht, dass es am Anfang einfach war, besonders das Aufbauen von Selbstvertrauen, aber ich denke nicht, dass es schwerer war als in anderen Bereichen.
Warum ist die Beteiligung von Frauen in IT-Teams deiner Meinung nach wichtig?
Die Beteiligung von Frauen in IT-Teams bringt Vielfalt an Ideen, Meinungen und Perspektiven, was ich im IT-Sektor für äußerst wichtig halte. Aber es geht nicht nur um Frauen – es geht auch um kulturelle Vielfalt, Altersvielfalt und die Gesamtzusammensetzung des Teams. Ich arbeite in einem Team aus Menschen aus verschiedenen Ländern – von Brasilien, Uruguay, Italien bis Singapur. Dass wir das gleiche Problem oder die gleiche Herausforderung aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten, ermöglicht es uns, bessere Lösungen zu finden.
Bei CherryPeak unterstützen wir zum Beispiel auch Menschen und geben ihnen Raum, die noch nie in der IT gearbeitet haben. Meine gute Freundin arbeitete als Buchhalterin und wollte als manuelle Testerin anfangen, hatte aber keine Erfahrung und konnte sich Kurse nicht leisten. Wir haben sie unter unsere Fittiche genommen, und da wir bei CherryPeak ein Abrechnungssystem entwickeln, ist sie die richtige Person, die uns hilft, das System zu testen und einen realistischen Blick darauf zu geben, was das System enthalten sollte.
Was würdest du Mädchen oder Frauen sagen, die über ein IT-Studium und -Arbeit nachdenken, aber noch Zweifel haben?
IT ist ein großartiges Feld, das Türen zur Welt und zum Leben öffnet. Es gibt Berufe, die einschränkend sind. Zum Beispiel Parfümeurin zu sein oder Fledermäuse zu erforschen ist sehr interessant, aber es bedeutet, deinen Weg auf eine begrenzte Anzahl von Arbeitsplätzen und Ländern einzugrenzen, wo diese Dinge gemacht werden können.
Für mich bedeutet es, in der IT zu sein, Freiheit, Flexibilität und unbegrenzte Möglichkeiten, ob es darum geht, sich ständig zu verbessern oder die Position zu wechseln. Willst du keine Entwicklerin sein? Du kannst Managerin werden. Willst du Entwicklerin bei Siemens sein und medizinische Spitzengeräte entwickeln? Du kannst. Werden dir diese Projekte langweilig und willst du an einem Projekt für die Film- oder Spieleindustrie arbeiten? Du kannst!
Ich denke auch, dass IT Stabilität bei Arbeitsmöglichkeiten bringt. Wo auch immer du bist, wirst du Arbeit finden. Hast du ein Kind zu Hause oder willst du einfach weniger arbeiten? Jedes zweite Unternehmen bietet 50%-, 60%- oder 70%-Stellen an. Willst du bereits während des Studiums einen interessanten Job? Unternehmen werden froh sein, dich einzustellen, und du bekommst die Möglichkeit, sehr früh echte Erfahrungen zu sammeln, vielleicht sogar aufzuholen, was du während des Studiums an der Universität verpasst hast, und dabei gut zu verdienen. Einfach Win-Win 🙂
11. November 2024
Dieser Artikel wurde ursprünglich auf Aj Ty v IT veröffentlicht.
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