Zuzka는 10년 이상 IT 분야에서 일해왔습니다. 이 기간 동안 다양한 IT 회사와 국가에서 여러 직책을 맡았습니다. 3년 전, 오랜 친구들과 전 동료들과 함께 코시체에서 스타트업 CherryPeak을 공동 설립했습니다. 그녀는 삶에서 나아가는 것을 좋아하고, 영감을 주는 사람들과 흥미로운 프로젝트에서 일하며 가치 있는 것을 전하는 것을 즐깁니다. 만약 다시 경력 경로를 선택해야 한다면, IT는 여전히 그녀의 선택이 될 것입니다.

IT로 이끌린 것이 무엇인지 기억하시나요? 처음부터 알았나요?

하하, 아니요. 많은 사람들이 비디오 게임으로 IT에 끌렸지만, 저는 크래시 밴디쿳만 할 수 있었고, 그것도 30분이면 지루해졌어요. 멋진 회사에서 자체 사무실을 가진 매니저로 일하는 것을 상상했어요. 수학과 컴퓨터 과학을 즐겼기 때문에 IT가 가장 합리적이었어요. 집에서 프로그래밍한 적은 없었지만요.

IT 경력 초기에 영감을 준 사람이 있었나요? 롤 모델이 있으셨나요?

IT에는 여전히 제게 영감을 주는 똑똑하고 현명한 사람들이 많아요. 독일 지멘스에서의 첫 인턴십을 기억해요. PET CT용 소프트웨어를 개발하는 부서에서 일했어요. 상사는 그 수준의 전문가였고, 이게 저를 많이 동기부여했어요. 오늘날까지 연락하고 있어요. 그 이후로 전 세계에서 다양한 분야의 추진력과 지식을 가진 새로운 사람들을 만났고, 이건 계속 매우 상쾌하고 영감을 줘요. 이런 접근으로 CherryPeak도 개발하여 사람들이 멋진 프로젝트에서 일하면서 성장할 수 있도록 노력하고 있어요.

왜 이 특정 영역에 집중하시나요?

CherryPeak에서의 활동 외에도 저는 여전히 SRE 개발자예요. 세시하게 들리지 않을 수도 있지만, 실제로는 정말 멋져요. 왜인지 설명해볼게요. SRE는 F1 경주의 피트 크루 메카닉 같은 거예요 – 시스템이 매끄럽게 작동하고 모든 도전에 대비되도록 관리해요. 이 직업은 문제를 해결하고 작업의 결과를 즉시 볼 수 있게 해줘서 매우 만족스러워요. "차"가 손상되고 SRE가 다시 작동시켜면 페라리 팀 전체가 감사해해요.

이 역할은 릴리스 매니저 역할에 비해 훨씬 더 저를 충족시켜요. 릴리스 매니저로서는 사람들이 일하는 것을 막는 장애물 같은 존재였어요. 하지만 그건 다른 블로그에 썼어요 – Spice up your work life: How changing your role can bring a fresh start.

3년 전 동급생 및 동료들과 CherryPeak을 공동 설립했고, 여기서 고객을 위한 소프트웨어를 개발하고 자체 제품을 만들고 있어요. 우리 제품 중 하나가 Meishi.cards인데, 물리적 명함과 AR 홀로그램을 연결하여 사용자가 홀로그램 녹화로도 첫인상을 만들 수 있게 해요. 이 영역은 제 "비기술적" 자아를 개발하고, 자신의 아이디어를 실현하고, 새로운 것을 만들고, 자체 사업이 가져오는 모든 것에 대한 경험을 쌓고, 의미 있고 유용한 것을 구축할 기회가 있어서 저를 충족시켜요.

일반적인 근무일은 어떤가요?

좋은 커피로 하루를 시작하는 것을 좋아하고, 가끔 재택근무의 이점을 누리지만, 대부분의 시간은 동료들과 사무실에서 일할 때 더 생산적이에요. 요즘에는 구석구석에 멋진 카페가 있어요. 현재 남아프리카에 있는데, 거의 두 번째 카페마다 프리랜서들이 작은 간식을 즐기며 일하고 있어요. 어떤 카페는 사람들이 미팅을 할 수 있는 작은 부스가 있어요.

제 근무일은 매우 활발해요. 하지만 그게 좋아요. 많은 작업을 처리할 만한 에너지가 있을 때가 좋아요. 가끔 하루에 시간이 더 있으면 좋겠어요. 제 일은 많은 정신적 집중이 필요해서, 스포츠는 휴식하고 맥락을 전환하는 최고의 방법이에요. 주에 최소 3번 1시간 달리기나 자전거 타기는 쌓인 스트레스와 에너지를 풀어내는 방법이에요.

가장 자랑스러운 성과는 무엇인가요?

자랑스러운 성과가 많아요. 🙂 그 중 일부는 아주 작지만, 우리 모두 결심한 것을 끝내는 것이 얼마나 어려울 수 있는지 알아요. 일에 관해서는, 먼저 해외에서 일자리를 찾고 개발자에서 릴리스 매니저로 역할을 바꾼 다음 SRE로 다시 시작한 것이 자랑스러워요. 하지만 가장 자랑스러운 건 CherryPeak과 고향 코시체에서 뭔가를 계속 발전시키고 거기서 재능 있는 사람들과 협력할 기회예요.

IT 분야의 여성으로서 어려움이나 편견에 직면했나요? 극복하는 비결이 있나요?

운이 좋았을 수도 있지만, 여성이기만 해서의 부정적인 경험은 기억나지 않아요. 여러 회사에서 10년 이상 IT로 일했어요.

그 반대로, 은행, 정치, 판매 등의 다른 분야보다 IT에서 여성에게 훨씬 쉽다고 생각해요. 훨씬 더 공정하다고 믿어요. IT에서는 사람들이 주로 당신의 작업 결과에 관심이 있어요. 그래서 회사들이 면접에서 많은 기술 라운드를 요구하는 거라고 생각해요 – 당신이 회사에 기여할 수 있는 것에 관심이 있어요. 그리고 더 숙련되고 창의적이고 유연하다는 걸 보여주면, 성별이 그들을 막지 않을 거예요. 처음에는 쉽지 않았다고 말해요. 특히 자신감을 쌓는 건. 하지만 다른 분야보다 더 어렵지 않았다고 생각해요.

IT 팀에서 여성의 참여가 왜 중요한가요?

IT 팀에서 여성의 참여는 아이디어, 의견, 관점의 다양성을 가져와요. IT 부문에서 극히 중요하다고 생각해요. 하지만 여성만이 아니라 문화적 다양성, 연령 다양성, 팀의 전체 구성에 관한 것이기도 해요. 브라질, 우루과이, 이탈리아부터 싱가포르까지 다양한 국가의 사람들로 구성된 팀에서 일해요. 같은 문제나 도전을 다른 관점에서 보면 더 나은 해결책을 찾을 수 있어요.

예를 들어 CherryPeak에서는 IT에서 일한 적이 없는 사람들도 지원하고 기회를 줘요. 제 좋은 친구는 회계사로 일했고 수동 테스터로 일을 시작하고 싶었지만 경험이 없었고 과정을 감당할 수 없었어요. 우리가 그녀를 우리 날개 아래로 데려왔어요. CherryPeak에서 송장 시스템을 개발하고 있으니, 시스템을 테스트하고 시스템에 무엇이 포함되어야 하는지에 대한 현실적인 관점을 제공하는 데 딱 맞는 사람이에요.

IT 공부와 일을 고려하고 있지만 아직 망설이는 소녀나 여성들에게 무엇을 말하고 싶나요?

IT는 세계와 삶에 대한 문을 여는 훌륭한 분야예요. 제한적인 직업이 있어요. 예를 들어 조향사가 되거나 박쥐를 연구하는 건 매우 흥미로워요. 하지만 그런 일을 할 수 있는 제한된 수의 직업과 국가로 길을 좁히는 거예요.

제게 IT에 있는 건 자유, 유연성, 무제한의 가능성을 의미해요. 계속 개선하든, 직책을 바꾸든요. 개발자가 되고 싶지 않아요? 매니저가 될 수 있어요. 지멘스에서 최첨단 의료 기기를 개발하는 개발자가 되고 싶어요? 될 수 있어요. 그 프로젝트에 질리고 영화나 게임 산업 프로젝트에서 일하고 싶어요? 될 수 있어요!

IT가 취업 기회 측면에서 안정성을 가져온다고 생각해요. 어디에 있든 일을 찾을 거예요. 집에 아이가 있거나 그냥 덜 일하고 싶어요? 두 번째 회사마다 50%, 60%, 70% 포지션을 제공해요. 이미 공부하는 동안 흥미로운 일을 하고 싶어요? 회사들은 기꺼이 고용할 거예요. 매우 일찍 실제 경험을 얻을 기회를 갖게 되고, 대학에서 놓친 것을 따라잡을 수도 있어요. 동시에 잘 벌게 될 거예요. 말 그대로 윈윈이에요 🙂

2024년 11월 11일

---

이 기사는 Aj Ty v IT에 원래 게시되었습니다.